我们可以从36选7一代那里学到什么

通过 2018年5月9日 2019年5月29日 营销学

36选7一代是经历了从印刷媒体到数字媒体第一手转变的最后一代。他们看到世界以前所未有的世代相传的方式联系在一起,因为新闻现在传播不到一秒钟。对于PR专业人员来说,问题就变成了,您可以从他们那里学到什么?


皮尤研究中心(Pew Research Center)称,36选7一代的年龄范围从22岁到37岁,与前几代人并没有太大区别,但他们所代表的变革步伐十分强大。根据美国商会基金会的《36选7一代研究综述》,36选7一代“是这一变革的基础”。36选7一代是创新和自由思考的现代建筑师。这就引出了一个问题,您的组织如何才能以这种新的思维方式工作并达到这一代?事实是,36选7一代正在改变我们的员工队伍。据人口统计,他们已经超过了婴儿潮一代。 时代杂志 根据PayScale的研究,他们也是美国历史上受教育程度最高的一代。到2025年,他们将占全球劳动力的75%。我们提供了公式,向您展示了向这一代人学习的好方法。


通过大量视觉效果使您的消息简短,甜美

一两行快速的视觉效果就可以用您的指尖吸引别人的注意力。36选7一代知道这个概念就像他们的手背一样。他们知道讲故事几乎可以在任何视觉上发生:6.5秒的Vine,模因或GIF,简短的纪录片或相关照片都可以讲述您的故事。一个很好的经验法则是显示而不是说出来。从角度来看,当某人在晚餐时对自己进行长时间的独白时,您是否开始将他们调出来?答案很可能是。为了解决这个问题,您可以向人们展示您产品的好处以及它如何使某人的生活变得更轻松,并且它将为您的消息传递创造奇迹。


娱乐,告知或为您的受众提供其他类型的价值

就像我们之前提到的,仅谈论您的品牌就不会引起这一代人的共鸣。您应该着眼于激发,娱乐或教育受众。36选7一代在这方面是个优点:他们机智敏捷,是美国历史上受过教育最多的一代,他们知道如何通过娱乐和提供丰富信息在同一个时间里达到同龄人。像这样的网站 赫芬顿邮报BuzzFeed 是最好的例子,猜猜是谁在工作人员?36选7一代。另一类价值源于Future Cast的研究,他们说:“如果有36选7世代支持某项事业,那么近50%的36选7一代会更愿意向公司购买。”如果您的公司提供了这些策略的任意组合,则可以更好地吸引目标受众。


 首先考虑移动设备友好性,然后再考虑桌面视图

根据Future Cast的研究,“与其他世代相比,36选7一代较早采用技术的可能性是其他人的2.5倍,而56%的36选7一代表示他们通常是最早尝试新技术的人之一,或者是最早进入新技术的人之一小组尝试一种新技术。”那么,让我们思考一下,普通消费者可以使用的最先进的技术是什么?您猜对了,智能手机。仅在过去的一年中,移动使用量已达到所有流量的63%,而台式机为37%,这是有充分理由的。36选7一代不想登录他们的计算机来获取新闻,他们希望他们的新闻随时随地。36选7一代运营的免费在线新闻订阅(例如theSkimm和Need2Know)就是这个概念的体现。他们的内容对移动设备友好,可以直接发送到您的电子邮件,因此您甚至可以在工作时阅读它。这意味着使您的内容移动友好,即易于使用,加载迅速,并且没有毛病。


付费媒体与付费媒体

在接受美国前领导人的采访时 BuzzFeed 36选7一代本人对谷歌表示:“在广告上投入少量资金会大有帮助。”他是正确的,用付费媒体宣传您的社交媒体帖子将使您获得关注者以及领导人们开展业务的参与度。换句话说,将自己与相关内容放在一起会让人们在线上谈论您,例如,分享您的帖子或与您的公司进行互动,从而可以产生更高的投资回报率。由于他们在社交媒体上的活跃度非常高,因此36选7一代在工作中意识到,如今有机社交的覆盖面比以往任何时候都要低。您可以通过在社交媒体上推广您的媒体并重新定位受众来从中学到东西,这将使人们进行交流。


提供快速,简便的解决方案

可以肯定的是:36选7一代知道如何在需要的地方随时找到答案。自从智能手机大受欢迎以来,36选7一代一直在寻找他们眼前问题的答案。例如,2017年最受欢迎的搜索词之一是“什么是比特币?”这是这种即时热潮以及所有想要参与其中的36选7一代的典型例子–他们是冒险者,企业家,创业者,并希望快速获得内容。如果您想成为他们的首选公司,在那里24/7满足他们的内容需求并建立他们的信任,则需要为他们提供快速,详细的信息和简单的解决方案。

这些步骤将使您的组织正确地开发内容,并与36选7一代产生共鸣,使您的内容以您无法想象的方式到达他们。

直到下一次!
批判性提及

发表评论